Centro impiego della Provincia di Prato

Cos'è la Cassa Integrazioni Guadagni in deroga.

La Cassa Integrazione Guadagni in deroga (CIGS ) è un sostegno attivo per operai, impiegati e quadri sospesi dal lavoro, che non hanno accesso né alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria né alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGO e CIGS).
Tale deroga è stata estesa anche agli apprendisti, ai somministrati - interinali, ai lavoratori continuati e continuativi e ai lavoratori a domicilio, grazie all’Accordo quadro Stato-Regioni del 12 febbraio 2009, in attesa della riforma degli ammortizzatori sociali.
Si tratta di provvedimenti ad hoc finanziabili di volta in volta e per i quali sono stati previsti stanziamenti per il 2009 e, dove indicato, anche per il 2010.
E’ uno strumento istituito per l'integrazione dello stipendio, che permette così di ottenere un sostegno al reddito per i lavoratori sospesi e che consenta loro di affrontare la crisi economica in corso.
La CIGS in deroga è rivolta a:
- imprese industriali fino a 15 dipendenti, imprese artigiane, commerciali fino a 50 dipendenti, cooperative;
- imprese industriali con oltre 15 dipendenti o senza possibilità di ulteriore CIGS su normativa vigente.

Come disposto dalle norme vigenti, e, per la Regione Toscana , dalle “Linee Guida relative agli ammortizzatori sociali in deroga (allA - DGR 1094 del 30/11/2009) , al fine di poter esercitare il diritto all’erogazione degli ammortizzatori sociali in deroga, il lavoratore destinatario di tali trattamenti deve recarsi al Centro per l’Impiego competente per domicilio, o, nel caso in cui tale centro per l’Impiego si trovi fuori dal territorio regionale toscano, al Centro per l’Impiego della Provincia in cui si trova l’unità produttiva presso la quale lavora, presentando copia della comunicazione ascritta di sospensione dall’attività lavorativa entro 48 ore dall’inizio dell’effettiva sospensione/riduzione dell’orario di lavoro (fatti salvi i giorni di chiusura degli uffici), pena la decadenza dal diritto di percepire il trattamento di erogazione salariale.
La mancata presentazione al Centro per l’Impiego da parte del lavoratore posto in CIGS in deroga, viene considerata come rifiuto ad un percorso di riqualificazione professionale o ad un lavoro congruo, pertanto il lavoratore perderà il diritto all’erogazione del trattamento di integrazione salariale.

Al momento della registrazione del periodo di sospensione, il lavoratore concorda con l’operatore del Centro per l’Impiego un piano di azione individuale, per la frequenza di un intervento / percorso di politica attiva del lavoro.
Tale intervento deve essere coerente con il bisogno effettivo della persona e compatibile con le caratteristiche del suo stato; in particolare gli interventi dovranno essere articolati e personalizzati in ragione dell’effettiva durata e distribuzione temporale del periodo di CIG in deroga.
Le attività previste costituiscono un insieme integrato di misure di politica attiva del lavoro quali, ad esempio,: colloqui di orientamento, tirocini, precorsi di qualificazione/riqualificazione, bilancio competenze, ecc.

Qualora, per motivi di salute o perché richiamato in azienda, il lavoratore sia impossibilitato a presentarsi nella data concordata per la frequenza dell’intervento di politica attiva del lavoro, egli deve giustificare l’assenza, utilizzando l’apposito modulo consegnatogli al momento della convocazione. Sarà suo compito presentarsi al CPI per individuare un’altra data utile.

Il lavoratore deve rivolgersi al Servizio Accoglienza del Centro per l’Impiego di Prato – Via Galcianese 20/F, nei seguenti orari:

Lunedì dalle ore 14,30 alle ore 18
Martedì, Mercoledì e Giovedì dalle ore 9,00 alle ore 12 - dalle ore 14,30 alle ore 17

Per ulteriori informazioni e dettagli , le aziende ed i lavoratori possono consultare /scaricare il documento della Regione Toscana “Linee Guida relative agli ammortizzatori sociali in deroga. Ulteriori modifiche“ (allegato DGR 112/2010)

Per poter aprire, salvare e stampare i documenti è necessario avere installato sul pc