LA NUOVA DISCIPLINA DELLA DELEGA DI FUNZIONI

La nuova disciplina della delega di funzio= ni

Art. 16 D.= Lgs. n. 81/2008

D. Lgs. n. 626/1994

1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti li= miti e condizioni:

a) che essa risulti da atto scritto reca= nte data certa;<= /o:p>

b) che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalit&agr= ave; ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzio= ni delegate;

c) che essa attribuisca al delegato tutt= i i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica nat= ura delle funzioni delegate;

d) che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate;

e) che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.

2. Alla delega di cui al comma 1 = deve essere data adeguata e tempestiva pubblicità.

3. La delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite. La vigilanza si esplica anche attraverso i sistem= i di verifica e controllo di cui all’articolo 30, comma 4.

art. 1

4-ter Nell’ambito degli adempimenti previsti dal presente decreto, il datore di lavoro non può delegare quelli previsti dall’art. 4, commi 1, 2, 4 lett. a) e = 11 primo periodo

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