A chi si rivolge: Lo sportello dell’apprendistato si rivolge a giovani che sono stati assunti con contratto di apprendistato ed alle aziende per la stesura del piano formativo individuale.

Il d.lgs 276/03 modifica l’istituto dell’apprendistato che viene definito nelle seguenti tipologia:
• contatto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione
• contatto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualifica attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico-professionale
• contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione

Per i tipi di contratto che non hanno recepito il d.lgs.276/03, rimane in essere la legge 196/97 che alla scadenza dei contratti dovranno trasformarsi adeguandosi al d.lgs.276/03.

Come funziona: Sulla base dei criteri di scelta definiti dalla Commissione Provinciale Tripartita vengono estrapolati dall’ufficio della Provincia i nominativi degli apprendisti assunti nell’anno di competenza.
Una volta selezionati, gli apprendisti, a gruppi o singolarmente, vengono convocati per un colloquio di orientamento, nel quale dovranno scegliere l’agenzia formativa dove svolgeranno la formazione esterna per una durata di 80, 120 o 240 ore.
In occasione delle convocazioni degli apprendisti, si prevedono momenti di informazioni sull’istituto dell’apprendistato rivolti alle aziende, invitando i legali rappresentanti o i tutor delle aziende interessate. Una volta avvenuta la scelta da parte dell’apprendista, tutta la documentazione viene inoltrata in Provincia.
Durante questo percorso sia l’apprendista che l’azienda saranno accompagnati dagli operatori del servizio, al fine di ottimizzare al meglio il percorso di apprendistato.

Il servizio si impegna: a fornire sempre le informazioni e la documentazione dove necessaria il più aggiornata possibile.

Qualità del servizio: il servizio viene svolto in ambienti confortevoli e riservati. Operatori competenti disponibili e motivati , la durata del colloquio è di circa 1 ora.

Il caso (del servizio Apprendistato)

Margherita M. ha venti anni ed un diploma di ragioneria, in questo momento sta lavorando come apprendista presso un’azienda tessile. E’ stata convocata dal Centro per l’Impiego per un incontro di gruppo per la scelta dell’Agenzia Formativa presso cui effettuare la formazione esterna prevista dal suo contratto. Cosa significa e cosa deve fare?

Durante l’incontro di orientamento Margherita potrà scegliere, grazie all’illustrazione che faranno gli operatori del servizio presso il Centro per l’Impiego, fra le diverse offerte relative ai percorsi obbligatori di formazione esterna per i ragazzi con contratto di apprendistato. Gli operatori descriveranno le caratteristiche dei percorsi di formazione e le diverse agenzie formative accreditate sul territorio e Margherita potrà scegliere sottoscrivendo il voucher che la Provincia di Prato mette a disposizione per la formazione dei giovani apprendisti.
Successivamente il servizio comunicherà la scelta di Margherita e degli altri ragazzi convocati alla Provincia che a sua volta provvederà a inviare con determina dirigenziale i nominativi dei ragazzi alle Agenzie Formative da loro scelte.
Le Agenzie provvederanno a comunicare ai ragazzi ed alle loro aziende l’inizio ed i calendari dei corsi.